Im Coaching für Führungskräfte biete ich Ihnen die Beschäftigung und Auseinandersetzung mit Führungsthemen an.
Mögliche Schwerpunkte der Sitzungen können sein:
- die Klärung der eigenen Führungsrolle und -haltung mit dem Ziel, glaubwürdig und wirksam zu handeln;
- die Klärung der eigenen Führungsverantwortung mit dem Ziel, sich dieser bewusst zu werden;
- die Reflexion erfolgreicher sowie schwieriger Führungssituationen mit dem Ziel, stimmige Handlungsmöglichkeiten zu erkennen bzw. zu erarbeiten;
- die Reflexion des Umgangs mit Mitarbeitern mit dem Ziel, effektive Formen der Mitarbeiterführung zu entwickeln;
- die Reflexion des Umgangs mit eventuellen eigenen Vorgesetzten/Vorständen mit dem Ziel, die Interaktion mit diesen zu verbessern;
- die Fokussierung auf die eigene Persönlichkeit als Führungskraft mit dem Ziel, eigene Stärken zu erkennen und auszubauen sowie persönliches Wachstum als Grundlage professionelleren Führungshandelns zu entwickeln.
Mein Angebot
- Erweiterung der Wahrnehmungs- und Deutungsmöglichkeiten
- Vertieftes Verstehen von Erfahrungen, Ereignissen und Handlungen in ihren vielfältigen Bezügen und Wechselwirkungen
- Erhöhung der persönlichen, sozialen und professionellen Kompetenz insbesondere zur Problemlösung in kritischen Situationen
- Selbstbewusstes und kompetentes Handeln