Coaching ist eine Kombination aus individueller Unterstützung zur Bewältigung verschiedener Anliegen und persönlicher Beratung.
- Coaching bietet Personen die Möglichkeit, definierte Anliegen zu formulieren bzw. zu bearbeiten. Im Coaching gilt es, das Gleichgewicht zu finden. Als Hilfestellungen im Coaching biete ich dazu:
- die eigene Rolle zu klären;
- die eigene Haltung zu klären;
- Prioritäten zu setzen;
- Entscheidungen zu treffen und Konsens herzustellen;
- eine Außenperspektive einzunehmen.
- Coaching zielt darauf ab, Menschen in beruflichen Bezügen bei der Klärung sowie dem Einnehmen und Ausfüllen der berufsbezogenen Rolle und Identität zu unterstützen.
- Coaching ist eine Form der Beratung und der Begleitung von Einzelpersonen und auch von Teams, Projekt- und Arbeitsgruppen, die an einer gemeinsamen Aufgabe in einer Organisation arbeiten.
- Jedes Einzelcoaching zielt darauf ab, eigene Kompetenzen zu entdecken und zu entwickeln, um gewählte Schritte zu bewältigen. Sie werden angeregt, eigene Lösungen zu erarbeiten. Sie lernen, Ihre Probleme eigenständig zu lösen, Ihr Verhalten und Ihre Einstellungen weiterzuentwickeln und effektive Ergebnisse zu erreichen.
- Coaching hilft, die beruflichen Interaktionen professioneller und effektiver zu gestalten und die eigene berufliche Situation sowie die eigene Person besser zu verstehen.
- Coaching beschäftigt sich mit der Klärung der eigenen Führungsverantwortung und -rolle, der Reflexion schwieriger Führungssituationen, des Umgangs mit Mitarbeitern sowie der eigenen Persönlichkeit als Führungskraft.
- Im Coaching kann es notwendig sein, Irritation oder auch Verstörung herzustellen. Fragen und Denkanstöße sollen Ihnen helfen, ein evtl. festgefahrenes Verhaltensmuster zu hinterfragen.
Mögliche Themenfelder im Coaching
- Entwicklung von geeigneten Strategien zur Lösung von Problemen als Führungskraft
- Fragen zu Person und Rolle
- Selbstmanagement und persönliche Arbeitsorganisation
- persönliche Motivation sowie der beruflichen Weiterentwicklung
- Umgang mit Macht und Einfluss
- Fragen der Salutogenese