Gruppensupervision bietet Personen in einem ähnlichen beruflichen Kontext (gleicher Beruf, gleiche Rolle) eine sinnvolle und ökonomische Möglichkeit, berufliche Problem- und Fragestellungen innerhalb einer Gruppe zu bearbeiten. So können Sie z.B. als Führungskräfte (Fachbereichsleitungen, Teamleitungen etc.) im Gruppensetting unterschiedliche Fragen im Zusammenhang mit Ihrer Führungsrolle unabhängig davon bearbeiten, ob Sie in gleichen oder unterschiedlichen Einrichtungen, Betrieben, Schulen oder Fachgebieten tätig sind.
- Als Teilnehmer eines derartigen Supervisionsteams profitieren Sie von den unterschiedlichen Sichtweisen und Erfahrungen aller Mitglieder.
- Gruppensupervision bietet den teilnehmenden Personen die Möglichkeit, von ihnen definierte Anliegen herauszuarbeiten bzw. zu bearbeiten. Sie beschäftigt sich zudem mit der Klärung der eigenen Führungsverantwortung und -rolle, der Reflexion schwieriger Führungssituationen, dem Umgang mit Mitarbeitern sowie der eigenen Persönlichkeit als Führungskraft.