Personzentrierung
- Meine personzentrierte Haltung zeigt sich darin, dass Sie als Person immer im Mittelpunkt meiner Aufmerksamkeit bleiben.
- Prozesse, Personen und Kontakt werden als wirkungsvolle Einflussfaktoren für Beziehungen erkannt und in der personzentrierten Beratung eng miteinander verknüpft.
- Es werden Ihre berufliche und persönliche Entwicklung miteinander verbunden.
- Mit Coaching und Supervision biete ich die Möglichkeit, von Ihnen definierte Anliegen zu bearbeiten bzw. herauszuarbeiten. Ihre Selbststeuerungsfähigkeiten werden gefördert.
Ich helfe Ihnen,
- Ihre eigenen Kräfte zu spüren und zu entfalten;
- die in Ihnen innewohnenden Wachstumsbestrebungen und Selbstheilungskräfte zur Entfaltung kommen zu lassen;
- positive Beziehungserfahrungen zu machen.
Ich biete Ihnen Vertraulichkeit, Offenheit und Ehrlichkeit.
Ich helfe Ihnen, Ihre Gefühle wahrzunehmen und zu akzeptieren; dass Ihre Selbsteinschätzung und Sichtweisen stimmiger zum eigenen Erleben werden.
Meine Beratungsziele sind:
- Analyse und Reflexion des eigenen professionellen Handelns
- verbesserte Selbstwahrnehmung im Umgang mit beruflichen Problemen
- Re-Aktivierung vorhandener Ressourcen
- Entwicklung neuer Perspektiven
- Erweiterung der eigenen Problemlösungskompetenzen
- Verbesserung der eigenen Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Analyse der eigenen Einbindung in das System
- Entlastung und Stabilisierung durch den Supervisor und / oder die Gruppe / das Team